2023年7月3日15點30分，365英国上市官网在线黨委在517會議室召開“為黨育人為國育才 努力提升人才培養質量”專題調研研讨交流會，院長周智、副院長張友良、副院長田元福、副院長辛大波、副院長薛春霞、土木黨支部書記姜寶石、建築工管黨支部書記劉雪、學科辦主任謝連賜、綜合辦主任萬民、工程管理系主任秦培成、建築系主任蔣伊琳、實驗中心主任張楊、結構實驗室主任曾翔參加會議，本次專題調研報告會由邱宙廷副院長主持。

辛大波副院長和薛春霞副院長代表專題調研組彙報了調研情況。調研組在5月份召集全院各系、中心共24名教師代表，圍繞學院本科生、研究生教育教學工作中教師們最關心的問題，充分交流。認為個别教師對“為黨育人為國育才”的認識仍然存在不足，大局意識不夠；個别專業的辦學條件存在較大的改善空間，比如專業教學軟件及專業桌椅需完善；學風建設有待加強，比如極個别學生因專業能力偏弱自我放棄，極個别學生學習動能不足拒交小論文作業，或抄襲作業等；極個别課程模塊安排欠合理；部分研究生缺乏學習研究工位；本科生升學率不高；畢業生就業落實率進展緩慢等。學院需要這對這些存在問題采取措施予以解決。

與會領導和教師，針對以上報告提出的問題，開展了熱烈讨論，并提出意見及建議。建議結合專業培養方案，選擇更為适配課程教學要求及實際需求的軟件，向學校争取專項資金購置；及時添置專業桌椅；建議通過專任教師、責任教師、專業導師、班主任等多方面人員對學生進行學風建設，端正學生學習态度，對于部分學習較弱的學生做出指導幫扶；建築學專業教學空間發散，應争取聚合；建築學學科高層次人才不足，不利于專業評估；

周智院長指出，學院要加快實驗室的空間置換工作，才能從根源上解決教師工位、研究生工位緊張的問題；學生就業問題是現階段工作的重點，就業數據要及時更新，采用更加靈活的就業模式；師德師風建設是學院長期堅持主抓的工作。

邱宙廷副院長總結強調，學院日漸發展壯大，辦學資源條件和培養條件呈現出相對短缺，但學院不僅要争取學校的支持，各老師也要參與進來，配合學院完成各資源調配；建築系目前要加快專業評估的速度，才能夠進而吸引高級人才，但建築系專業評估不僅僅是建築系的工作，要發動全院力量助力建築系專業評估。

（圖文：綜合辦公室，審核：邱宙廷）